Partenariat stratégique d’introduction

Collaborer avec Merlo

Un cadre clair pour des introductions de confiance et une valeur partagée, destiné aux professionnels dont les clients peuvent avoir besoin d’un accompagnement discret et spécialisé en recrutement.

Objectif du partenariat

Des introductions de confiance, entièrement gérées par Merlo

Merlo Private Staffing travaille avec un réseau sélectionné de professionnels dont les clients peuvent avoir besoin d’un accompagnement discret et spécialisé en recrutement. L’apporteur crée la mise en relation ; Merlo gère le mandat du brief initial jusqu’au placement.

Confidentiel

Les mises en relation et informations clients sont traitées avec la plus stricte discrétion.

Sélectif

Nous acceptons les mises en relation alignées avec notre expertise et nos standards de service.

Basé sur le succès

La rémunération du partenaire est convenue par écrit et devient payable uniquement après un placement qualifiant réussi et l’encaissement des honoraires correspondants du client.

Réseau sélectionné

Avec qui nous collaborons

Family OfficesBanquiers privés & Wealth ManagersAvocats et conseillers fiscauxConseillers immobiliersConcierges de luxe & Lifestyle ManagersCourtiers en yachts & aviationConseillers clientèle privéeProfessionnels de l’estate & property managementConsultants en executive searchAutres intermédiaires de confiance

Chaque collaboration est évaluée individuellement. L’objectif est de compléter le service du partenaire auprès de ses clients sans lui créer de charge opérationnelle de recrutement.

Processus de recommandation

Simple, clair et protégé

01

Introduire

Le partenaire effectue une mise en relation confidentielle, de préférence par écrit et avec l’accord du client potentiel.

02

Confirmer

Merlo accuse réception de la mise en relation et confirme son éligibilité avant tout engagement avec le client.

03

Prendre en charge

Merlo gère le brief, le contrat de service, la recherche, l’évaluation, les références, les contrôles de background et le placement.

04

Rémunérer

Après un placement qualifiant réussi et l’encaissement des honoraires client, la rémunération convenue du partenaire devient payable conformément à l’accord écrit d’apporteur.

Responsabilités claires

Une relation complémentaire

L’introducteur

  • Identifie un besoin potentiel du client
  • Crée une mise en relation de confiance et confidentielle
  • Fournit un contexte utile pour la transmission initiale
  • N’a aucune obligation de recrutement ni de gestion des candidats

Merlo Private Staffing

  • Définit le mandat directement avec le client
  • Gère la stratégie de recherche et l’évaluation des candidats
  • Vérifie les références et réalise les contrôles de background
  • Coordonne les entretiens, le placement et la communication client
Demandes de partenariat

Construisons des partenariats de confiance à long terme

La relation avec le partenaire est respectée. L’identité des clients et les conditions commerciales restent confidentielles, et les modalités du partenariat sont confirmées par écrit avant toute collaboration active.

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